為加強企業(yè)文化建設(shè)并提升團隊執(zhí)行力，中達安山東分公司積極響應(yīng)歷城控股集團2024年作風(fēng)建設(shè)會議精神，于4月13日召開了專題宣貫大會。此次大會旨在推進作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化和長效化，以促進公司的持續(xù)發(fā)展和業(yè)務(wù)提升。全體員工均通過線上+線下的方式參與此次大會。

▲會上，中達安山東分公司總工程師夏域華詳細傳達了歷城控股集團作風(fēng)建設(shè)會議的核心內(nèi)容，并特別提到歷城控股集團黨委書記、董事長朱英浩總結(jié)的“五類不良作風(fēng)”：“青蛙思維”“泥鰍作風(fēng)”“鴕鳥心態(tài)”“陀螺作派”及“蝸牛效率”，通過這些象征性比喻引導(dǎo)全體員工進行自我剖析，以堅決杜絕“庸、懶、散”問題。夏域華提出了“提升站位意識、強化業(yè)務(wù)知識練好內(nèi)功、切實提高執(zhí)行力、加強績效考核”四項工作指導(dǎo)方針。他強調(diào)全體員工應(yīng)以高標準的自我要求在職場內(nèi)外維持自律，并以嚴謹?shù)幕{(diào)約束行為，共同打造一支作風(fēng)過硬、信譽良好、有戰(zhàn)斗力的團隊，促進公司業(yè)務(wù)的全面提升。

▲生產(chǎn)監(jiān)管部副主任王菲報告了監(jiān)理項目的檢查情況及業(yè)主滿意度，強調(diào)履職盡責(zé)的重要性。

▲山東分公司總經(jīng)理助理兼監(jiān)理管理部主任于曉軍代表其部門作出了工作承諾，并闡述了未來的工作方向和具體要求。

▲王岳、胡成恩代表總監(jiān)理工程師作表態(tài)發(fā)言，將積極響應(yīng)作風(fēng)建設(shè)的要求，提高監(jiān)理效率和項目管理質(zhì)量，確保在實際工作中落實公司的各項指導(dǎo)原則和標準。

▲中達安山東黨支部書記、山東分公司總經(jīng)理蔡泉在總結(jié)發(fā)言中表示，中達安將緊跟集團步伐，持續(xù)優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)工作，提升企業(yè)運營效率和品牌形象，堅決抵制不良作風(fēng)，推動全員樹立強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，并通過實施有力的防控措施，確保作風(fēng)建設(shè)取得成效。他強調(diào)所有黨員和管理人員要以身作則，形成強大共識，常懷警醒之心，維護企業(yè)底線，恪守清廉原則，以滿腔熱情和務(wù)實作風(fēng)，共同推進集團和公司實現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。